优秀者，要更优秀！口岸集团党委召开新任职、新入职中层干部座谈会

2月14日上午，集团公司党委召开新任职、新入职中层干部座谈会，党委书记、董事长吴洪伟以《不负期待，争当干事创业的先锋和模范》为题，主讲集团公司党委在干部培养、选任、使用所遵循的原则和做法，并对新任职、新入职中层干部提出期待和要求。党委副书记李活主持，纪委书记许红海参加了座谈会。

会议现场

 吴洪伟首先阐述口岸集团承担北投集团投资建设运营边境口岸使命，在广西加快推进“一区两地一园一通道”建设大局中的责任和意义。接着讲述2023年下半年以来，集团公司党委坚持以党建引领高质量发展，抓好干部队伍建设，以正确用人导向引领干事创业导向，加强对干部的从严管理和监督，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，从主动服务和积极融入发展大局、加快推动企业转型发展需要出发，努力抓好干部培养、选任、使用工作。干部培养，坚持“严管就是厚爱”“增益其所不能”；干部选任，坚持“唯才是举”“任人唯贤”；干部使用，坚持“价值创造”“容错纠错”“能上能下”。

 通过强化内部培养和外部引进相结合的方式，提拔和引进了一大批中层干部，同时也有一批中层干部被调整下来。吴洪伟表示，企业的发展关键在于人才，中层干部在企业经营管理中起到至关重要的作用，集团公司党委坚持为担当者担当负责、为干事者撑腰鼓劲，努力营造优秀人才脱颖而出和干事创业的良好氛围。

吴洪伟讲话

 “信任就是责任！你们都是优秀者，希望你们不辜负集团党委的信任与期待，在企业数智化转型发展和跨境布局中争做干事创业的先锋、争当创新发展的模范。优秀者，要更优秀！”吴洪伟代表集团公司党委提出希望，也提出了具体要求：

 一是要提高政治站位。聚焦服务好区域发展大局，聚焦履行好投资建设运营边境口岸的使命，强化理论学习和党性锻炼，提升综合素质，为推动企业成为优秀的口岸产业链和跨境供应链服务商而努力。

 二是要增强责任意识。珍惜集团公司党委的信任和赋予的使命，争做干事创业的先锋，争当转型发展、创新发展的模范。

 三是要提升能力本领。适应企业转型发展和业务国际化要求，在干中学、在学中干，以学促干、以干促学。

 四是要敢于创新突破。要做时代的“弄潮儿”，在数智转型、模式创新中敢于突破，尤其是要积极拥抱人工智能时代，争当数智驱动、科技赋能的领跑者。

 五是要强化担当作为。积极践行企业的奋斗文化，把实现人生应有的价值与为企业创造更大的价值结合起来，共同成长。

 六是要善于团结协作。要积极践行常商量、多沟通、互尊重、懂包容的“十二字”箴言，搞好领导班子和团队建设。

 七是要严守廉政纪律。人生路还很长，前程还不止眼前。要强化底线思维、红线意识，不能因为一时的放纵自毁前程，甚至是人生。

 座谈会上，许红海还就强化廉洁意识、主动创新进取等方面作了讲话。

 总部相关部门负责人，集团公司2023年下半年以来新任职、新入职中层干部参加会议。

 （通讯员：刘安羽 文/图）